組織にだって、 健康診断が必要だ。
あなたの身体と同じように組織にも定期的な健康診断が必要です。
多くの企業で注目されているのはプログラミングなどに代表されるような「スキルやナレッジ」であり身体でいうところの筋肉量や持久力にあたるモノです。
今回の健康診断としてはかるものはそもそもの自社の理念浸透・共感といったマインド面になります。
この組織におけるマインド面でのメンテナンスを怠ると生産性の低下や人材流失のリスクが高まってしまいます。
About
組織の見えない課題を顕在化し、 健全な組織状態を保つ。
事業の成長に伴いビジネスの環境は絶え間なく変化し、組織は多くの課題に直面します。課題の対策をしない組織は徐々に不健全な状態に陥ってしまい、生産性の低下や優秀な人材の流出、やがて社員同士がぶつかり合い更に不健全な組織へと成り果ててしまいます。
「組織の健康診断」では、そのような負のスパイラルを断ち切るため、組織の状態を顕在化し、健全な組織を保つお手伝いをします。
このようなお悩みありませんか?
社員のモチベーションが低い
意思疎通が上手く取れない
業務外での会話の量が減った
事業の方向性を見失っている
社内の雰囲気がピリピリしている
体調を崩す社員が増えた
ひとつでも当てはまってしまったら
その組織は危険な状況かもしれません。
いますぐ組織の健康状態を診断
いますぐ組織の
健康状態を診断
定期的に組織の健康状態を診断し、生産性の低下や人材流出のリスクを抑制しましょう。
